Schulungen

Ihre Anwältin und Ihr Anwalt

Schulungen
Ihre Anwältin und Ihr Anwalt

Sind Sie darauf ausgerichtet, Ihre Organisation auf die nächste Stufe der Rechtssicherheit und Effizienz zu heben? Unsere Anwaltskanzlei versteht die komplexen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte, Personalvertretungen und Beschäftigte in der dynamischen Landschaft des Arbeitsrechts gegenübersehen. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Schulungen an, die speziell darauf abgestimmt sind, Ihr Team mit dem notwendigen Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, um rechtliche Risiken zu minimieren und eine inklusive, produktive Arbeitsumgebung zu fördern.

Unsere Experten bringen nicht nur tiefgreifendes rechtliches Fachwissen mit, sondern verstehen es auch, dieses Wissen praxisnah und verständlich zu vermitteln. Egal, ob es um aktuelle Gesetzgebungen, Compliance, Konfliktmanagement oder Gleichberechtigung geht, unsere Schulungen sind darauf ausgelegt, Ihr Team zu stärken und Ihre Organisation rechtlich abzusichern.

Entdecken Sie mit uns gemeinsam, wie Sie durch proaktives Handeln nicht nur rechtliche Fallstricke vermeiden, sondern auch eine Kultur der Transparenz und des Respekts am Arbeitsplatz schaffen können. Nehmen Sie Kontakt auf, um mehr über unsere Schulungsangebote zu erfahren und wie wir Ihre Organisation unterstützen können.

AGG-Schulung für Betriebsräte

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Ihre Anwältin und Ihr Anwalt

Bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot ist der*die Arbeitgeber*in verpflichtet, den hierdurch entstandenen Schaden zu ersetzen. Wegen eines Schadens, der nicht Vermögensschaden ist, kann der oder die Beschäftigte eine angemessene Entschädigung in Geld verlangen. Ein Anspruch auf Schadensersatz und/ oder Entschädigung („Schmerzensgeld“) muss innerhalb einer Frist von zwei Monaten schriftlich geltend gemacht werden.

1. Bedarfsanalyse

Wir starten mit einem ausführlichen Gespräch (entweder persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz), um einen tiefgehenden Einblick in die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zu gewinnen. Hierbei identifizieren wir gemeinsam die Schlüsselbereiche, in denen Schulungsbedarf besteht, und besprechen die Ziele, die Sie durch die Schulung erreichen möchten

2. Maßgeschneidertes Schulungskonzept

Basierend auf der Bedarfsanalyse entwickeln unsere Experten ein maßgeschneidertes Schulungskonzept, das speziell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten ist. Dabei legen wir Wert darauf, nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern auch praktische Lösungsansätze und Strategien anzubieten, die direkt im Arbeitsalltag Anwendung finden können.

3. Terminplanung und Organisation

Wir stimmen gemeinsam einen Zeitplan ab, der sich optimal in den Arbeitsalltag Ihrer Organisation einfügt. Unsere Flexibilität erlaubt es uns, Schulungen sowohl als Präsenzveranstaltungen in Ihren Räumlichkeiten als auch als interaktive Online-Seminare anzubieten. Darüber hinaus organisieren wir alle notwendigen Materialien und technischen Anforderungen, um eine reibungslose Durchführung zu gewährleisten..

4. Durchführung der Schulung

Unsere erfahrenen Referenten führen die Schulung durch, wobei der Fokus auf Interaktivität und Praxisnähe liegt. Wir fördern den Dialog und den Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern, um einen maximalen Lernerfolg sicherzustellen. Regelmäßige Feedbackrunden ermöglichen es uns, die Inhalte an die Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen und zu optimieren.

5. Nachbereitung und Evaluation

Nach Abschluss der Schulung bieten wir eine umfassende Nachbereitung an, um den Lernerfolg zu sichern und weiterführende Unterstützung zu leisten. Dazu gehört auch die Auswertung des Feedbacks der Teilnehmer, um zukünftige Schulungen noch besser auf Ihre Bedürfnisse abstimmen zu können. Auf Wunsch erstellen wir einen Abschlussbericht, der die wesentlichen Erkenntnisse zusammenfasst und Empfehlungen für das weitere Vorgehen enthält.

6. Kontinuierliche Unterstützung

Wir verstehen unsere Schulungen als Beginn einer langfristigen Partnerschaft. Deshalb stehen wir auch nach Abschluss der Maßnahme für Fragen zur Verfügung und bieten bei Bedarf fortlaufende Beratung und Unterstützung an. Um den nächsten Schritt zu gehen und eine Schulung, die Ihre Organisation stärkt und absichert, zu planen, laden wir Sie ein, Kontakt mit uns aufzunehmen. Gemeinsam setzen wir den Grundstein für eine erfolgreiche und rechtssichere Zukunft Ihrer Organisation.

schulungen
im Antidiskriminierungsrecht

Wir beraten und vetreten Sie im  Antidiskriminierungsrecht bei Fragen und Fällen im Zusammenhang mit Diskriminierung und setzen uns für Ihre gerechte Behandlung und Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daneben beraten und schulen wir Unternehmen und Organisationen, um Diskriminierung am Arbeitsplatz zu vermeiden. Sprechen Sie uns auf unser Schulungs- und Fortbildungsangebot gern an. Zusammen für Wertschätzung und Respekt.

AGG-Schulung
für Führungskräfte

Unsere AGG-Schulung für Führungskräfte vermittelt Führungskräften und Personalverantwortlichen ihre gesetzlichen Pflichten zum Schutz ihrer Beschäftigten vor Rassismus, Diskriminierung und sexueller Belästigung und bewirkt, die Schaffung eines wertschätzenden Betriebsklimas über die gesetzlichen Pflichten hinaus als wesentlichen Bestandteil der Führungsverantwortung zu begreifen: Begenen Sie dem Fachkräftemangel, dem demografischen, gesellschaftlichen und digitalen Wandel, sichern Sie Ihre Wettbewerbs-, Innovations- und Zukunftsfähigkeit, gewinnen und binden Sie alle Talente.

AGG-Schulung
für Betriebsrät*innen

Unsere AGG-Schulung für Betriebsrät*innen vermittelt gesetzliche Mitbestimmungsrechte und Interventionsmöglichkeiten zum Schutz ihrer Kolleg*innen vor Rassismus, Diskriminierung und sexueller Belästigung und ermutigt sie, ihren gesetzlichen Handlungsspielraum zur Förderung von Diversität und Inklusion voll und proaktiv auszuschöpfen. Zusammen kreieren wir unter Einbeziehungen der wirtschaftlichen Herausforderungen in einer sich wandelnden Welt ein Arbeitsumfeld gemäß gesetzlicher Vorgaben, ein Arbeitsumfeld geprägt von Wertschätzung und Respekt.

AGG-Schulung
für Beschäftigte

Unsere AGG-Schulung für Beschäftigte sensibilisiert Beschäftigte für die Themen Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung, für unbewusste Vorannahmen, bewusste Vorurteile und Stereotypisierungen und ermutigt sie, hinzuschauen, füreinander einzustehen und sich auch betriebsintern laut für Diversität und Inklusion zu positionieren. Unser AGG-Schulung vermittelt Wertschätzung untereinander und zeigt, dass Vielfalt und Respekt als wesentlicher Bestandteil der Fürsorgepflicht, des Gesundheitsmanagements und der Unternehmenskultur verstanden wird.

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