Kurze Fristen nach dem AGG die Zwei-Monatsfrist nach dem AGG Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein wichtiger Meilenstein für die Gleichstellung und den Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz. Eine entscheidende Regelung, die im AGG verankert ist, ist die Zwei-Monats-Frist. Diese Frist markiert einen bedeutenden Zeitraum, in dem arbeitsrechtliche Ansprüche geltend gemacht werden können. Warum ist […]
Antidiskriminierungsrechtfür Arbeitgebende Chancengleichheit und ein respektvolles Arbeitsumfeld sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Das Antidiskriminierungsrecht spielt dabei eine zentrale Rolle. Es stellt sicher, dass Arbeitgebende faire Arbeitsbedingungen schaffen und Diskriminierung in jeglicher Form aktiv bekämpfen. Warum ist Antidiskriminierungsrecht wichtig für Arbeitgebende? Das Antidiskriminierungsrecht bietet klare Leitlinien und rechtliche Rahmenbedingungen, um Diskriminierung am Arbeitsplatz zu